Werken bij Icare Jeugdgezondheidszorg (JGZ) heeft mij een persoonlijke ontwikkeling gebracht. Je mag en kan hier ontdekken en leren. Zo kwam ik 12,5 jaar geleden bij Icare werken als jeugdverpleegkundige en dacht dat ik dat altijd zo zou blijven doen naast mijn toekomstige gezin. Gaandeweg ontdekte ik een ander toekomstbeeld en kreeg ik de mogelijkheid om de MANP-opleiding te doen en werk ik nu ruim 7 jaar als verpleegkundig specialist. 

Dat teams met een verpleegkundig specialist werken is niet nieuw bij Icare JGZ. Wel kunnen we als team de details samen vormgeven hoe we het beste functioneren en voldoen op de vraag van de ouders. Zo hebben wij gekozen dat de jeugdverpleegkundigen/-professional het eerste aanspreekpunt is voor de ouders, de verpleegkundig specialist voor de jeugdverpleegkundige/-professional en mijn aanspreekpunt is de jeugdarts. 

Mijn coachende en begeleidende rol naar ouders is verbreed naar collega’s toe. Ik bespreek elke week met alle jeugdverpleegkundigen casussen en vragen die bij hen en mij ontstaan tijdens contacten met de gezinnen. Daarbij combineer ik mijn medische expertise met mijn verpleegkundige roots. Ik krijg er energie van als we met elkaar weten wat onze krachten zijn en die met elkaar kunnen inzetten voor de gezinnen. Naast dat ik alle nieuwgeboren kinderen zie op mijn bureau zie ik ook de kinderen terug waarbij mijn expertise aanvullend is. 

De visie van Icare JGZ om te leren en ontdekken is altijd aanwezig, net als transparant en vraaggericht werken. Waar heeft de ouder en kind behoefte aan? Wat kunnen en doen ze al zelf? Welke steun hebben ze daarbij nodig en wat kan ik daarin bieden? Welke informatie heeft de ouder (van mij) nodig om zijn of haar keuzes te kunnen maken? Daarnaast ben ik heel blij met een volledig open digitaal dossier wat de visie ondersteunt. Ik gebruik het in mijn gesprekken, ik registreer nu niet alleen voor mijzelf en collega’s, maar gebruik het voor ouders om naar terug te grijpen. Ik merk dat dit erg versterkend werkt naar ouders.